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                              傅鑒源在群力煤礦調研時強調:要自查自糾強管理 穩步推進促提升

                              傅鑒源在群力煤礦調研時強調:要自查自糾強管理 穩步推進促提升

                              分類:
                              綜合新聞
                              作者:
                              邱紅梅
                              來源:
                              江煤貴州礦業集團
                              發布時間:
                              2021/07/27
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                               7月26日,貴州礦業黨委書記、董事長傅鑒源到群力煤礦對抓管理、促提升工作進行專題調研。

                               傅鑒源在隨行人員陪同下察看了工業廣場、綜采機修車間、“兩堂一舍”的整治情況,著重了解“為職工辦實事”落實情況和抓管理、促提升方面工作。當看到礦區剛種植一排排的苗木,傅鑒源叮囑陪同人員,夏季氣溫高,要注重管理和養護;當看到綜采機修車間新進的綜采綜掘設備正等待下井安裝,他要求所有的設備要掛牌管理,每一項工作要細化,他指出我們安全生產要“嚴、細、實”,我們的管理工作也要“嚴、細、實”,有檢查制度,就要做到有檢查記錄、有臺帳、有考核,每次檢查要對工作薄弱環節主動開展自查自改,對發現的問題也要下達“整改通知單”進行整改完善,持續改進,不斷提高;傅鑒源走進“兩堂一舍”,與職工親切交談,現場開展職工對開展“我為職工辦實事”滿意度的了解,當他看到每個職工宿舍安裝了新衣柜時,他表示滿意,他對隨行人員說,我們的“兩堂一舍”最能體現企業對員工的人文關懷,一定要加強管理。

                               傅鑒源強調:我們的礦井建設要不斷摸索如何強化黨的建設,把黨的政治優勢、組織優勢轉化為新型礦井的發展優勢,同時以思想作風建設為指引,引導我們的干部明思路、敢突破,層層分解和量化重點項目、重點指標,強化責任擔當,做到有落實、有督促、有反饋,為那些“想干事、會干事、干成事”的人提供展示的平臺,使他們的聰明才智得到體現,以充分發揮他們的主動性和創造性,努力打造一支思路新、敢創新、敢突破的干部隊伍;塑造一支興企有為、向上向善、訓練有素、創優爭先的員工隊伍,把群力煤礦建設成內部管理達標準,企業發展有活力的現代企業。

                               

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