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                              版權所有: 江煤貴州礦業集團有限責任公司      地址:貴陽市觀山湖區金陽南路6號

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                              安源煤業集團黨委關于做好 黨建“三化”建設工作的通知

                              安源煤業集團黨委關于做好 黨建“三化”建設工作的通知

                              分類:
                              政工之窗
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                              來源:
                              發布時間:
                              2020/11/10
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                              根據省投資集團黨委印發的《江西省投資集團有限公司黨建“三化”建設工作方案》(贛投黨字〔2020]68號〕)文件要求,結合安源煤業黨建工作實際,現就扎實推進黨建“三化”建設工作有關事項通知如下:

                              一、細化任務,明確工作職責。根據省投資集團黨委關于黨建“三化”建設工作方案,就黨建標準化、規范化、信息化三個方面十二項建設任務共41項工作作出了具體安排,制定了工作清單(詳見附件)。

                              其中標準化建設方面包括組織設置標準化、領導班子建設標準化、經費保障標準化、活動場所標準化四項任務共12項工作,規范化建設方面包括黨建制度建設規范化、黨員隊伍建設規范化、運行機制規范化、工作任務規范化、服務群眾規范化、黨建責任規范化六項任務共25項工作,信息化建設方面包括信息化基礎建設、用好江投黨建云平臺兩個共4項工作,對每項工作都明確了任務目標要求。

                              二、高度重視,認真抓好工作落實。江能物貿、貴州礦業、樂礦能源、救護總隊四個單位黨委以及江能礦管和江能物業兩個單位黨支部要根據贛投黨字〔2020〕68號)文件及本通知精神,進一步細化黨建“三化”工作清單,切實抓好工作落實。

                              安源煤業集團管理的其他單位黨委(黨總支、黨支部),按本通知精神,對照工作清單逐項抓好落實。

                              安源煤業集團黨委辦公室、黨群工作部、紀檢監察部、工會等職能部門負責黨建“三化”建設任務的督促指導,協調解決建設中存在的困難和問題,確保落實到位。

                              實施過程中有何情況及時向安源煤業黨委報告。

                               

                              附件:安源煤業集團黨建“三化”建設工作清單

                               

                               

                              安源煤業集團黨委

                              2020年9月  日

                               

                               

                               

                               

                               

                               

                               

                              抄送:公司各部門,高管、副總師。

                               

                               

                              附件:

                              安源煤業集團黨建“三化”建設工作清單

                               

                              建設內容

                              工作清單

                              任務目標要求

                              推進落實情況

                              一、標準化建設

                              (一)

                              組織設置標準化

                              1.落實“四個同步”“四個對接”要求,實現黨組織設置合理、調整及時、換屆規范。

                              及時調整,長期堅持。

                               

                              2.混合所有制企業、省外境外企業、新建項目要按規定健全黨組織設置,規范黨組織活動,發揮黨組織作用。

                              及時安排,長期堅持。

                               

                              3.建立基層黨組織軟弱渙散預警機制,對軟弱渙散黨組織及時整改,消化存量,杜絕增量

                              按省投資集團黨委和安源煤業黨委關于做好基層黨組織軟弱渙散預警機制工作的要求,及時整改,并長期堅持。

                               

                              (二)班子建設標準化

                              4.按“三項制度”改革方案,各單位都要制定本單位中層管理人員管理辦法,明確規范中層管理人員職數。

                              今年底以前完成,并根據工作需要及時修改完善。

                               

                              5.堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制,促進領導班子精干、高效

                              在班子配備中認真貫徹落實,未做到的及時調整,并長期堅持。

                               

                              6.加強領導干部教育管理,在積極參加上級組織的干部學習培訓的基礎上,每年至少組織1次本單位中高層管理人員的集中培訓

                              認真組織,注重實效。

                               

                              7.建立黨務工作人員與其他經營管理人員雙向交流機制,促進復合型干部人才隊伍建設

                              積極創造條件,及時推進。

                               

                              8.專職黨務工作人員隊伍配備達到規定要求(不少于職工總數的1%),并落實好“同職級、同待遇”政策。

                              年內自查一次,未達標的要及時整改,并長期堅持。

                               

                              (三)經費保障標準化

                              9.認真落實黨費收繳、使用、管理制度,及時收繳黨費,按規定上繳黨費,有留存黨費的黨組織要管好用好黨費。

                              每年年初做好黨費使用預算,報黨委會研究同意。日常堅持規范管理。年終黨費收繳、使用、結存情況報告,報告,次年1月10日前,報安源煤業黨群部備案。

                               

                              10.按上年度職工工資總額的1%提取黨建工作經費,納入企業管理費用,由企業留存,與留存黨費或上級下拔黨費一起作為單位黨建工作活動經費。

                              每年年初做好提取計劃安排,日常做好規范使用,年終做好黨建經費提取、使用、結存情況報告,次年1月10日前,報安源煤業黨群部備案。

                               

                              (四)活動場所標準化

                              11.落實“五個一”標準化建設:每個單位黨組織要建好一個黨員學習活動室,一面黨建宣傳墻,配備一套黨員教育設備,一個榮譽展示角,一個資料柜。

                              今年11月底以前完成,年底前逐一驗收。

                               

                               

                              12.標準化多功能黨員學習活動室建設標準:面積15-30平方米;要配備電教設施、政治理論資料、專業技術資料、企業管理資料;做到黨旗、入黨誓詞、黨員的權利和義務、三會一課、黨組織架構、發展黨員工作流程圖、黨組織特色內容和圖片七方面內容“上墻”;制作好本單位黨建工作情況介紹的PPT演示材料。

                              今年11月底以前完成,年底前逐一驗收。

                               

                              二、規范化建設

                              (五)制度建設規范化

                              13.及時修訂完善《黨建責任制實施辦法》《集體決策議事辦法》《中層管理人員管理規定》等重要制度,確保黨的建設制度完備。

                              年底修訂完善,裝訂成冊,并長期堅持。

                               

                              14.修訂完善本單位基層黨建工作手冊,強化制度執行。

                              年底修訂完善,裝訂成冊,并長期堅持。

                               

                              (六)黨員隊伍建設規范化

                              15.落實發展黨員“雙培養”制度、“團員推優入黨”制度,把業務骨干培養成黨員,把黨員培養成業務骨干。

                              各單位要落實發展黨員年度計劃,并長期堅持。

                               

                              16.高度重視無黨員區隊班組問題。

                              年底前實現所有區隊班組有黨員,或派出黨建指導員

                               

                              17.分層次開展普通黨員集中培訓,每年集中學習時間不少于32學時。

                              由各單位黨組織結合實際組織,年底完成,并長期堅持。

                               

                              18.按規定組織開展黨內表彰。

                              每年“七一”前夕,各級黨委做好黨內表彰工作。各級黨組織做好黨內先進表彰推薦工作。

                               

                              19.及時做好應移交黨員的移交工作和日常黨員組織關系規范接轉工作。

                              年內完成應交未交地方黨員移交工作,不出現新的應交未交黨員。

                               

                              20.委托有序開展不合格黨員處置工作。

                              根據實際,穩妥推進。

                               

                              21.建立健全黨內關懷幫扶機制,建立困難黨員臺賬,幫助解決實際問題。

                              與工會一起,完善困難黨員、職工臺賬,每年元旦、春節前,開展走訪慰問。堅持日常重大變故及時慰問。

                               

                              (七)運行機制規范化

                              22.堅持“黨建入章”,落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。

                              公司制企業及時完善,長期堅持。

                               

                              23.落實“三重一大”決策機制和民主集中制,明確黨組織參與企業重大問題決策的范圍和程序。

                              由安源煤業黨委辦公室對這項工作進行指導、督查,確保今年底全部落實到位,并長期堅持。

                               

                              24.落實領導干部重大事項報告制度,結合年度考核、黨建述職、專題調研等,及時報告領導班子及班子成員工作情況。

                              按干部管理權限,由黨委組織部門和紀檢監察部門督促落實,長期堅持。

                               

                              (八)工作任務規范化

                              25.堅持融入企業經營管理中心工作抓黨建,實現雙融互促,堅持“黨建+安全生產”“黨建+精細管理”“黨建+創新發展”,開展好黨員先鋒崗、責任區、示范崗、志愿服務等等活動,以黨建高質量建設推動企業高質量發展。

                              各單位根據實際找準融入點,增強實效性。

                               

                              26.推進“三會一課”制度和雙重組織生活等制度規范執行。

                              各級領導人員帶頭落實,堅持以普通黨員身份參加支部組織生活。各黨支部堅持抓好工作落實,并長期堅持。

                               

                              27.堅持按規定組織開好民主生活會和組織生活會,突出做好會前的征求意見和談心談話,會中的嚴肅批評和自我批評,會后的整改落實工作。

                              領導人員帶頭,組織、紀檢部門抓好督促指導,并長期堅持。

                               

                              28.堅持創先爭優,積極組織開展“新時代贛鄱先鋒”和各類先進集體、先進個人的選、樹、學活動。

                              堅持日常培養、樹好典型,積極推優。

                               

                              29.組織好“黨課開講啦”活動,黨員領導人員和支部書記每年至少為黨員講一次黨課。

                              組織部門負責督促、調度統計,年底完成。

                               

                              30.建立“月度黨建工作提示單”制度,月初發布當月黨建重點工作提示,日常加強督促檢查。

                              今年9月份開始,由安源煤業黨群部開始試行,各單位黨組織根據實際,逐步推行。

                               

                              (九)服務群眾規范化

                              31.各單位黨組織每季度開展一次意見建議征集,為職工群眾辦實事、做好事、解難事。

                              結合企業實際,認真組織,注重實際效果。

                               

                              32.主動對接基層做好政策宣講、制度講講解等工作。

                              結合企業和職工思想實際,認真組織好。

                               

                              33.主動聯系所在社區,每年至少開展一次為社會志愿服務活動。

                              加強與所在社區的聯系,結合企業實際,認真組織開展好服務活動。

                               

                              (十)黨建責任規范化

                              34.單位黨組織每年至少一次專題研究包括支部工作在內的黨建工作,分析存在的問題,提出改進措施。

                              各單位黨組織根據實際安排落實,上級黨組織在年底黨建考核中列入檢查考核內容。

                               

                              35.明確單位黨組織書記、黨建分管領導、其他班子成員的黨建責任。

                              根據贛辦發〔20117〕40號印發的《江西省省屬國有企業黨建工作責任制實施辦法》:黨組織書記履行企業黨的建設第一責任;專職副書記(分管領導)履行企業黨的建設直接責任;黨組織其他成員履行“一崗雙責”,結合分工抓好分管領域黨的建設工作。

                               

                              36.抓好黨責任壓力傳導,做到“六個有”。

                              各單位黨建工作要做到年初有計劃、月度有提醒、季度有例會、半年有小結、不定期有抽查、年底有述職考評。

                               

                              37.每年組織一次黨組織書記抓黨建工作述職評議考核。

                              黨建述職評議考核結果作為年度經營業績考核指標,與領導班子評先評優、薪酬掛鉤。

                               

                              三、信息化建設

                              (十一)信息化基礎建設

                              38.以支部為單位,全面核查支部辦公電腦、網絡配備情況,條件不具備的10月底以前要全部配備到位。

                              9月底以前,核查情況報安源煤業黨群部。

                               

                              (十二)用好江投黨建云平臺

                              39.確保基層黨組織信息庫、黨員基本信息庫、學習教育資源庫、黨建工作知識庫的準確性、豐富性。

                              各級黨組織及時更新黨組織基礎信息,及時上傳有關資料。上級黨組織加強督促、檢查、提醒。

                               

                              40.用好工作部署、督導檢查、考核評價、黨費收繳、組織管理、學習教育、經驗交流、數據分析等八個基本功能平臺

                              積極創造條件,逐步推進。

                               

                              41.推行基層黨支部“三會一課”電子化。

                              各黨支部“三會一課”活動資料及時、按質、按量上傳。

                               

                               

                               

                               

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